RWANDA ¿Por qué Rwanda ocupa una posición tan avanzada en el IEG? Este lugar destacado, que puede resultar sorprendente, por tratarse de un país pobre africano, se vincula a la reciente implementación de políticas de acción afirmativa. Se trata de normas legales, a veces de carácter constitucional, diseñadas para promover cambios en factores sociales incluso estructurales. Algunos de los rápidos cambios de los últimos años en este país han sido los siguientes se destinaron a mujeres 30% de los cargos vinculados a la toma de decisiones; se asignaron fondos locales y se otorgaron microcréditos a proyectos productivos liderados por mujeres; a partir de 2003 el Art. 187 de la nueva Constitución rwandesa formalizó estructuras de promoción de la equidad como el Consejo Nacional de la Mujer; se creó una Oficina de Monitoreo de Género, con el propósito de facilitar la participación pública de las mujeres y que los impulsos de desarrollo generen beneficios igualitarios entre los sexos. Estos cambios hicieron que una gran cantidad de dirigentes políticas emergiera a la vida pública. En la cámara de diputados, el número de cargos ocupados por mujeres creció hasta 48,8%. Asimismo, hubo un importante incremento de la participación femenina en el gabinete ministerial y en los gobiernos locales. La conclusión más interesante es que no es necesario lograr un alto desarrollo económico para tomar medidas efectivas para reducir la inequidad de género. IEG Rwanda Empoderamiento Brechas Brecha de Profesionales y técnicos Brecha de Gerentes y Directivos Brecha de Parlamentarios Brecha Ministerial Brecha de género en empoderamiento 2004 sin dato sin dato 96 05 50 2007 sin dato sin dato 95 67 81  Actividad económica Brechas Brecha de tasa de actividad Brecha de ingresos Brecha de género en actividad económica 2004 88 sin dato 88 2007 95 74 85 Educación Brechas Brecha de Alfabetismo Brecha de matriculación Primaria Brecha de matriculación Secundaria Brecha de matriculación Terciaria Brecha de género en educación 2004 96 89 sin dato 50 78 2007 98 100 sin dato 62 87 volver medidas y áreas clave de acción El Índice de Equidad de Género Evolución reciente del IEG (2004- 2007) Valores del IEG en 2007